自林長制實施以來，吉林省延邊朝鮮族自治州在全州范圍內建立起覆蓋州縣鄉村四級林長體系、組織體系、制度體系，帶動了全州林草資源管護水平全面提升，綜合治理能力顯著增強。如今，山有人管、林有人造、樹有人護、責有人擔，林區面貌煥然一新，掀起了林業發展新高潮。

延邊州地處長白山脈核心區域，全州林區經營總面積406.6萬公頃，占全州總面積的95.2%，是我國重要的森林生態功能區、東北亞生物多樣性核心承載區，也是東北亞重點碳匯區和最大的藥用植物種質基因庫。

經過近年改革發展，全州在森林資源保護、開發和利用方面有了顯著進步，森林生態建設取得階段性成就。但延邊林區既有地方林業又有國家重點國有林區，還有以東北虎豹國家公園為主體的各類保護地，面對新形勢、新任務，林區有許多問題和困難亟待破解。

延邊州委、州政府從生態保護優先和加快發展使命的客觀實際出發，提出爭做生態強省排頭兵和生態立州發展戰略的目標任務，實施林長制破解延邊州林業發展問題和困難。

通過推行林長制，全州共設林長辦87個，從頂層強化高位推動的工作格局；各級林長（含副林長）1672人，從中層健全部門協同的工作機制；以生態護林員和專業巡護隊為主體的各類巡林護林隊伍共11576人，從基層建立全域覆蓋的護林網格。“林長+檢察長”“林長+警長”等跨行業的協作機制，突破了林草部門單打獨斗的發展桎梏，形成了林業保護發展的強大合力。各級各部門在政策制定、項目謀劃、體制機制創新等方面協同攻堅，向綠色、低碳、循環發展方式轉變，逐步縮小與發達地區的差距，推動延邊實現經濟社會跨越式發展。

延邊州林業和草原局黨組書記、局長、州林長辦公室主任宋述山介紹，通過推行林長制，將地方林、重點國有林、各類自然保護地等各類區域統一納入地方黨委政府責任體系，落實組織在州、責任在縣、運行在鄉、管理在村的責任體系，統籌各級各部門職能優勢。2022年全州各級林長巡林2674次，現場解決問題250件，跟蹤解決難點問題11件，實現了聚力發展、聚勢發展，從根本上解決了林草改革發展中的疑難雜癥。

全面推行林長制以來，延邊州高度重視、精心部署、層級推進，在組織架構、制度設計、任務分工、責任落實等方面下大力氣，制定了《延邊林長制激勵措施實施辦法》《延邊林長制工作考核制度》《關于建立林草資源監管工作“林長+警長”協作機制實施方案》，初步建立起州、縣、鄉、村四級林長工作體系。

目前，延邊州林長制工作進入推深做實階段，繼續在保住綠色存量上下功夫、在提升綠色總量上做文章、在激活綠色能量上見實效，走出一條高質量跨越式發展新路。